Ledelse på den underlige måde

Mogens Nørgaard, direktør i Miracle, introducerer til en lidt anderledes form for ledelse

Det hele startede med en englænder, der plejede at sige ja til alt i et væk. Han endte med at skrive en bog...
Ledelse er ikke bare ledelse. En leder, der ikke forstår de tekniske aspekter af det han eller hun...
Chefer og ledende medarbejdere når altid deres mål selvom biksen dør. Store mål (for cheferne og ledende...
Vi er de lykkeligste og Moldavien er de ulykkeligste. Brug det i virksomhederne på den gode måde.
De fleste konsulenter er udsat for det dobbelte pres både at skulle fakturere for timer, hvor de ikke selv...
Det er faktisk meget få mails man i praksis får som virksomhed, så hvad med at lade direktøren selv svare...
'Be all you can be'. 'Danmarks Bedste Arbejdsplads'. 'Plads til individet'. Ja, og derfor har man en masse...
Kunderne er dem, der sørger for, at vi kan have et fedt luksusliv, og det skal alle medarbejdere erkende....
Når man sætter måltal op for menneskelig aktivitet sørger de fleste mennesker for at nå dem. Men man kan...
Hvorfor skal man generalisere på undtagelser og indføre drakoniske forbud for alle? Hvorfor gider...
Folk skal ikke skifte arbejde for at få lønforhøjelser. De bør starte på den samme løn som de oppebar på...
Der er vitterligt koldt og ensomt på toppen, så de fleste må støtte sig til en erfa-gruppe,...
Det er meget nemmere at lade den enkelte medarbejder selv finde ud af firmaets værdier. Det giver mange...
Eksterne konsulenter bliver ofte brugt af svage/usikre ledere til at dække deres bagdel og til at producere...
Hvis man vil prøve at skille sig ud fra konkurrenterne selvom man laver det samme, så kræver det mange ord...
Hvis man ansætter gode folk kan man som regel også finde kunder til dem. Det gør imidlertid målrettet vækst...
Vi ansætter faktisk alle sammen baseret på udseendet - og det skal vi også gøre. Alle andre faktorer...
Hvorfor tror man altid, at en grundlægger ikke kan fortsætte med at lede biksen når den vokser, og at han...